Kirchliches Arbeitsrecht
Vorteile für den öffentlichen Dienst Vergleichen und sparen: Berufsunfähigkeitsabsicherung - Krankenzusatzversicherung - Online-Vergleich Gesetzliche Krankenkassen - Zahnzusatzversicherung - BEHÖRDEN-ABO - auch für Personalräte: drei Taschenbücher zum Komplettpreis von 22,50 Euro: Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte, Beihilferecht in Bund und Ländern sowie Beamtenversogungsrecht in Bund und Ländern). Alle drei Bücher erläutert komplizierte Sachverhalte verständlich und mit Praxis-Beispielen >>> hier anfordern
Ratgeber für den öffentlichen Dienst - Die Ratgeberreihe des DBW umfasst derzeit sieben Buchtitel, die Sie hier online bestellen können. Jedes Buch kostet 7,50 Euro >>>weiter
Unsere Buchtipps für Mitarbeiter in Interessensvertretungen
Eine wichtige Hilfestellung bieten die sachkundigen Publikationen des Bund-Verlages, beispielsweise Bücher zu folgenden Themengruppen:
- Bücher für das Arbeits- und Betreibsverfassungsrecht >>>weiter
- Gesetze und Kommentare zum Personalvertretungsrecht >>>weiter
- Bücher für die Praxis des Personalvertretungsrechts >>>weiter
 |
| Einfach Bild anklicken |
In dem Handbuch wird das kirchliche Arbeitsrecht mit seinen Besonderheiten umfassend dargestellt. Es wendet sich an die arbeitsrechtlichen Praktiker der Kirchen und ihrer Einrichtungen. Der Band enthält je einen Leitfaden für Mitarbeitervertretungen in der katholischen und der Evangelischen Kirche. Die Beschäftigungsverhältnisse in Einrichtungen der evangelischen und katholischen Kirche sind aufgrund der Sonderstellung der kirchlichen Dienste nicht ohne weiteres mit anderen Personengruppen vergleichbar. Zur Bestellung >>>weiter
Das Handbuch widmet sich ganz den Besonderheiten der verschiedenen Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen innerhalb der Kirche und ihrer Einrichtungen. Folgende Themen stehen im Vordergrund:
- die aktuellen Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht, die aktuellen Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht,
- die Arbeitsverfassung der Kirchen und das Arbeitsrechtsregelungsverfahren im kirchlichen Bereich, die Arbeitsverfassung der Kirchen und das Arbeitsrechtsregelungsverfahren im kirchlichen Bereich,
- das Arbeitsvertragsrecht in kirchlichen Einrichtungen einschließlich des Kündigungsschutz- und Arbeitsschutzrechts, das Arbeitsvertragsrecht in kirchlichen Einrichtungen einschließlich des Kündigungsschutz- und Arbeitsschutzrechts,
- die Gewerkschaftsrechte in kirchlichen Einrichtungen, die Gewerkschaftsrechte in kirchlichen Einrichtungen,
- die Bedeutung des Tarifrechts für die Kirchen, die Bedeutung des Tarifrechts für die Kirchen,
- das Betriebsverfassungsrecht der Kirchen (Mitarbeitervertretungsrecht der Kirchen mit Anhang, der u.a. Fundstellen, Gerichtsstellen und Übersichten enthält) sowie das Betriebsverfassungsrecht der Kirchen (Mitarbeitervertretungsrecht der Kirchen mit Anhang, der u.a. Fundstellen, Gerichtsstellen und Übersichten enthält) sowie
- der Rechtsschutz im kirchlichen Arbeitsrecht. Darüber hinaus macht das Buch aufgrund der verfassungsrechtlichen Vorgaben einen praktischen Vorschlag zu einem »integrierten Kommissions- und Tarifmodell«, das kirchliches Selbstverständnis und staatliches Tarifrecht »kirchengemäß« verbindet. der Rechtsschutz im kirchlichen Arbeitsrecht.
Darüber hinaus macht das Buch aufgrund der verfassungsrechtlichen Vorgaben einen praktischen Vorschlag zu einem »integrierten Kommissions- und Tarifmodell«, das kirchliches Selbstverständnis und staatliches Tarifrecht »kirchengemäß« verbindet.
