Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern - Übersicht -
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Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)
zuletzt geändert am 22.05.2018
zum Wortlaut des aktuellen Gesetzestextes
Übersicht
Abschnitt I
Allgemeine Vorschriften
§ 1 Anwendungsbereich
§ 2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
§ 3 Beschäftigte
§ 4 Beamte
§ 5 Angestellte
§ 6 Arbeiter
§ 7 Gruppen
§ 8 Dienststellen
§ 9 Schweigepflicht
Abschnitt II
Personalrat
Unterabschnitt 1: Wahl und Zusammensetzung
§ 10 Bildung von Personalräten
§ 11 Wahlberechtigung
§ 12 Wählbarkeit
§ 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
§ 14 Vertretung der Gruppen
§ 15 Wahlverfahren
§ 16 Schutz der Wahlhandlung
§ 17 Kosten der Wahl
§ 18 Wahlanfechtung
Unterabschnitt 2: Amtszeit
§ 19 Regelmäßige Amtszeit
§ 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
§ 21 Ausschluß und Auflösung
§ 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
§ 23 Ersatzmitglieder
Unterabschnitt 3: Geschäftsführung
§ 24 Vorstand
§ 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
§ 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
§ 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
§ 28 Beratung und Abstimmung
§ 29 Aussetzung von Beschlüssen
§ 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
§ 31 Teilnahme weiterer Personen
§ 32 Sitzungsniederschrift
§ 33 Geschäftsordnung
§ 34 Sprechstunden
§ 35 Kosten
§ 36 Beiträge
Unterabschnitt 4: Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§ 37 Ehrenamt
§ 38 Freistellung
§ 39 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
§ 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
Abschnitt III
Personalversammlung
§ 41 Allgemeines
§ 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
§ 43 Zeitpunkt
§ 44 Aufgaben
§ 45 Teilnahme weiterer Personen
Abschnitt IV
Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat und Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
§ 46 Stufenvertretungen
§ 47 Gesamtpersonalrat
§ 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
Abschnitt V
Jugend- und Ausbildungsvertretung
§ 49 Errichtung
§ 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
§ 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
§ 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
§ 53 Befugnisse und Tätigkeit
§ 54 Jugendversammlung
§ 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
Abschnitt VI
Vertretung der nichtständigen Beschäftigten und des Krankenpflegepersonals
§ 56 Nichtständige Beschäftigte
§ 57 Krankenpflegepersonal
Abschnitt VII
Beteiligung des Personalrats
Unterabschnitt 1: Allgemeines
§ 58 Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
§ 59 Sachliche Amtsführung
§ 60 Unterrichtung des Personalrats
§ 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Unterabschnitt 2
Beteiligungsverfahren, Initiativrecht, Dienstvereinbarungen
§ 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
§ 63 Bildung der Einigungsstelle, Kosten
§ 64 Verhandlung und Beschlußfasssung der Einigungsstelle
§ 65 Initiativrecht des Personalrats
§ 66 Dienstvereinbarungen
§ 67 Durchführung von Entscheidungen
Unterabschnitt 3
Umfang der Beteiligung des Personalrats
§ 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
§ 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
§ 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
§ 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
§ 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Unterabschnitt 4
Zuständigkeiten der Personalvertretungen
§ 73 Personalräte und Stufenvertretungen
§ 74 Gesamtpersonalrat
§ 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
Abschnitt VIII
Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und die Behandlung von Verschlußsachen
Unterabschnitt 1
Besondere Vorschriften für Hochschulen
§ 76 Hochschulen
Unterabschnitt 2
Schule, Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
§ 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
§ 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
§ 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
§ 80 Sondervorschriften
Unterabschnitt 3
Andere Verwaltungszweige und Behandlung von Verschlußsachen
§ 81 Theater und Orchester
§ 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
§ 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
§ 84 Behandlung von Verschlußsachen
Abschnitt IX
Schwerbehindertenvertretung und Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
§ 85 Schwerbehindertenvertretung
§ 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
Abschnitt X
Gerichtliche Entscheidungen
§ 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
§ 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
Abschnitt XI
Schlußvorschriften
§ 89 Unzulässigkeit von abweichenden Vereinbarungen
§ 90 Wahlordnung
§ 91 Richter und Staatsanwälte
§ 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
§ 93 Inkrafttreten
UT 20181111
mehr zu: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .1 Anwendungsbereich
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .3 Beschäftigte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .4 Beamte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .5 Angestellte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .6 Arbeiter
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .7 Gruppen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .8 Dienststellen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .9 Schweigepflicht
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 10 Bildung von Personalräten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 11 Wahlberechtigung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 12 Wählbarkeit
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 14 Vertretung der Gruppen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 15 Wahlverfahren
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 16 Schutz der Wahlhandlung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 17 Kosten der Wahl
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 18 Wahlanfechtung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 19 Regelmäßige Amtszeit
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 21 Ausschluß und Auflösung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 23 Ersatzmitglieder
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 24 Vorstand
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 28 Beratung und Abstimmung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 29 Aussetzung von Beschlüssen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 31 Teilnahme weiterer Personen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 32 Sitzungsniederschrift
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 33 Geschäftsordnung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 34 Sprechstunden
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 35 Kosten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 36 Beiträge
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 37 Ehrenamt
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 38 Freistellung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 39 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 41 Allgemeines
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 43 Zeitpunkt
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 44 Aufgaben
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 45 Teilnahme weiterer Personen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 46 Stufenvertretungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 47 Gesamtpersonalrat
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 49 Errichtung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 53 Befugnisse und Tätigkeit
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 54 Jugendversammlung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 56 Nichtständige Beschäftigte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 57 Krankenpflegepersonal
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 58 Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 59 Sachliche Amtsführung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 60 Unterrichtung des Personalrats
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 63* Bildung der Einigungsstelle, Kosten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 64 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 65 Initiativrecht des Personalrats
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 66 Dienstvereinbarungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 67 Durchführung von Entscheidungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 73 Personalräte und Stufenvertretungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 74 Gesamtpersonalrat
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 76 Hochschulen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 80 Sondervorschriften
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 81 Theater und Orchester
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 84 Behandlung von Verschlußsachen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 85 Schwerbehindertenvertretung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 90 Wahlordnung
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 91 Richter und Staatsanwälte
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
- Landespersonalvertretrungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 93 Inkrafttreten