Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 84 Behandlung von Verschlußsachen
Zur Übersicht des Landespersonalvertretungsgesetzes von Mecklenburg-Vorpommern
§ 84 Behandlung von Verschlußsachen
(1) Soweit eine Maßnahme, an der der Personalrat beteiligt ist, als Verschlußsache mindestens des Geheimhaltungsgrades "VS-Vertraulich" eingestuft ist, tritt an die Stelle des Personalrats ein Ausschuß. Dem Ausschuß gehört höchstens je ein von den Gruppenvertretungen gewähltes Mitglied der im Personalrat vertretenen Gruppen an. Die Mitglieder des Ausschusses müssen nach den dafür geltenden Bestimmungen ermächtigt sein, Kenntnis von Verschlußsachen des in Betracht kommenden Geheimhaltungsgrades zu erhalten. Personalräte bei Dienststellen, die Mittelbehörden nachgeordnet sind, bilden keinen Ausschuß; an ihre Stelle tritt der Ausschuß des Bezirkspersonalrats.
(2) Wird in Dienststellen des Landes der zuständige Ausschuß nicht rechtzeitig gebildet, ist der Ausschuß des bei der Dienststelle bestehenden Bezirkspersonalrats oder, wenn dieser nicht rechtzeitig gebildet ist, der Ausschuß des bei der obersten Landesbehörde bestehenden Hauptpersonalrats zu beteiligen.
(3) Die Einigungsstelle (§ 63) besteht in den in Absatz 1 Satz 1 bezeichneten Fällen aus je einem Mitglied, das von der obersten Landes- oder obersten Dienstbehörde oder sonstigen für die Anrufung der Einigungsstelle zuständigen Dienststelle und der bei ihr bestehenden zuständigen Personalvertretung bestellt wird und einem unparteiischen Vorsitzenden, die nach den dafür geltenden Bestimmungen ermächtigt sind, von Verschlußsachen des in Betracht kommenden Geheimhaltungsgrades Kenntnis zu erhalten.
(4) Die §§ 30, 31 und 73 Abs. 4 sind nicht anzuwenden. Angelegenheiten, die als Verschlußsachen mindestens des Geheimhaltungsgrades "VS-Vertraulich" eingestuft sind, werden in der Personalversammlung nicht behandelt.
(5) Die oberste Landes- oder oberste Dienstbehörde oder die sonstige für die Anrufung der Einigungsstelle zuständige Dienststelle kann anordnen, daß in den Fällen des Absatzes 1 Satz 1 dem Ausschuß und der Einigungsstelle Unterlagen nicht vorgelegt und Auskünfte nicht erteilt werden dürfen, soweit dies zur Vermeidung von Nachteilen für das Wohl der Bundesrepublik Deutschland oder eines ihrer Länder oder aufgrund internationaler Verpflichtungen geboten ist. Im Verfahren nach § 87 sind die gesetzlichen Voraussetzungen für die Anordnung glaubhaft zu machen.
mehr zu: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .1 Anwendungsbereich
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .3 Beschäftigte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .4 Beamte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .5 Angestellte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .6 Arbeiter
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .7 Gruppen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .8 Dienststellen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § .9 Schweigepflicht
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 10 Bildung von Personalräten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 11 Wahlberechtigung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 12 Wählbarkeit
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 14 Vertretung der Gruppen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 15 Wahlverfahren
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 16 Schutz der Wahlhandlung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 17 Kosten der Wahl
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 18 Wahlanfechtung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 19 Regelmäßige Amtszeit
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 21 Ausschluß und Auflösung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 23 Ersatzmitglieder
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 24 Vorstand
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 28 Beratung und Abstimmung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 29 Aussetzung von Beschlüssen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 31 Teilnahme weiterer Personen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 32 Sitzungsniederschrift
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 33 Geschäftsordnung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 34 Sprechstunden
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 35 Kosten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 36 Beiträge
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 37 Ehrenamt
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 38 Freistellung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 39 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 41 Allgemeines
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 43 Zeitpunkt
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 44 Aufgaben
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 45 Teilnahme weiterer Personen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 46 Stufenvertretungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 47 Gesamtpersonalrat
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 49 Errichtung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 53 Befugnisse und Tätigkeit
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 54 Jugendversammlung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 56 Nichtständige Beschäftigte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 57 Krankenpflegepersonal
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 58 Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 59 Sachliche Amtsführung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 60 Unterrichtung des Personalrats
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 63* Bildung der Einigungsstelle, Kosten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 64 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 65 Initiativrecht des Personalrats
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 66 Dienstvereinbarungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 67 Durchführung von Entscheidungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 73 Personalräte und Stufenvertretungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 74 Gesamtpersonalrat
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 76 Hochschulen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 80 Sondervorschriften
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 81 Theater und Orchester
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 84 Behandlung von Verschlußsachen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 85 Schwerbehindertenvertretung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 90 Wahlordnung
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 91 Richter und Staatsanwälte
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
- Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 93 Inkrafttreten
- Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern - Übersicht -