Personalvertretungsgesetz (PersVG) für das Land Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
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§ 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
Soweit dieses Gesetz nichts anderes bestimmt, können durch Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen oder sonstige Vereinbarungen abweichende Regelungen nicht getroffen werden.
