Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .51 Geschäftsführung
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§ 51 Geschäftsführung
(1) Für den Gesamtbetriebsrat gelten § 25 Abs. 1, die §§ 26, 27 Abs. 2 und 3, § 28 Abs. 1 Satz 1 und 3, Abs. 2, die §§ 30, 31, 34, 35, 36, 37 Abs. 1 bis 3 sowie die §§ 40 und 41 entsprechend. § 27 Abs. 1 gilt entsprechend mit der Maßgabe, dass der Gesamtbetriebsausschuss aus dem Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats, dessen Stellvertreter und bei Gesamtbetriebsräten mit
9 bis 16 Mitgliedern
aus 3 weiteren Ausschußmitgliedern,
17 bis 24 Mitgliedern
aus 5 weiteren Ausschußmitgliedern,
25 bis 36 Mitgliedern
aus 7 weiteren Ausschußmitgliedern,
mehr als 36 Mitgliedern
aus 9 weiteren Ausschußmitgliedern
besteht.
(2) Ist ein Gesamtbetriebsrat zu errichten, so hat der Betriebsrat der Hauptverwaltung des Unternehmens oder, soweit ein solcher Betriebsrat nicht besteht, der Betriebsrat des nach der Zahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer größten Betriebs zu der Wahl des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des Gesamtbetriebsrats einzuladen. Der Vorsitzende des einladenden Betriebsrats hat die Sitzung zu leiten, bis der Gesamtbetriebsrat aus seiner Mitte einen Wahlleiter bestellt hat. § 29 Abs. 2 bis 4 gilt entsprechend.
(3) Die Beschlüsse des Gesamtbetriebsrats werden, soweit nichts anderes bestimmt ist, mit Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder gefasst. Mitglieder des Gesamtbetriebsrats, die mittels Video- und Telefonkonferenz an der Beschlussfassung teilnehmen, gelten als anwesend. Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt. Der Gesamtbetriebsrat ist nur beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte seiner Mitglieder an der Beschlussfassung teilnimmt und die Teilnehmenden mindestens die Hälfte aller Stimmen vertreten; Stellvertretung durch Ersatzmitglieder ist zulässig. § 33 Abs. 3 gilt entsprechend.
(4) Auf die Beschlussfassung des Gesamtbetriebsausschusses und weiterer Ausschüsse des Gesamtbetriebsrats ist § 33 Abs. 1 und 2 anzuwenden.
(5) Die Vorschriften über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats gelten entsprechend für den Gesamtbetriebsrat, soweit dieses Gesetz keine besonderen Vorschriften enthält.
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .91 Mitbestimmungsrecht
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .92 Personalplanung
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .95 Auswahlrichtlinien
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .96 Förderung der Berufsbildung
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § .99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 104 Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 109 Beilegung von Meinungsverschiedenheiten
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- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 122 (Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuchs)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 123 (Änderung des Kündigungsschutzgesetzes)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 124 (Änderung des Arbeitsgerichtsgesetzes)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 125 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 126 Ermächtigung zum Erlass von Wahlordnungen
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 127 Verweisungen
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 128 Bestehende abweichende Tarifverträge
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 129 Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 130 Öffentlicher Dienst
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 131 (Berlin-Klausel)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): § 132 (Inkrafttreten)