Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 88 Abweichungen für Hochschulen
Seminare zur Beamtenversorgung
Praxis-Seminare zum Beamtenversorgungsrecht in Bund und Ländern. Veranstalter: INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte, der seit 1997 - also seot mehr als 25 Jahren zu den wichtigsten Themen rund um Beamtinnen und Beamte sowie den Öffentlichen Dienst publiziert und referiert. Dipl. Verw. Uwe Tillmann gilt als Experte für diesen Themenkreis und wird von Behörden auf allen Ebenen als Referent verpflichtet.
Mehr Informationen (Orte und Termine): www.die-oeffentliche-verwaltung.de
|
Zur Übersicht des Thüringer Personalvertretungsgesetzes
ZEHNTER TEIL
Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und die Behandlung von Verschluss-Sachen
§ 88 Abweichungen für Hochschulen
Für Hochschulen im Geschäftsbereich des für Hochschulwesen zuständigen Ministeriums gilt dieses Gesetz mit folgenden Abweichungen:
1. Auf Hochschullehrer an Hochschulen und Hochschuldozenten findet dieses Gesetz keine Anwendung.
2. Gastweise an einer Hochschule Tätige gelten nicht als Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes. Als Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes gelten auch Assistenten gemäß § 95 ThürHG.
3. Dienststellenleiter der Hochschulen ist für das wissenschaftliche und künstlerische Personal der Rektor oder Präsident, im Übrigen der Kanzler. Für Personalvertretungsangelegenheiten ist der Kanzler ständiger Vertreter des Rektors oder Präsidenten. Dienststellenleiter des Universitätsklinikums Jena ist der Kaufmännische Vorstand; er kann sich durch den Leiter der für Personalangelegenheiten zuständigen Abteilung vertreten lassen. Rektor, Präsident oder Kanzler können im Einzelfall in Ausübung ihrer Befugnis als Dienstvorgesetzte Maßnahmen direkt vor dem Personalrat vertreten.
4. Abweichend von § 69 bestimmt die Personalvertretung über die in § 73 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 genannten Personalangelegenheiten der ganz oder teilweise aus Drittmitteln bezahlten wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter sowie der Assistenten nach § 95 ThürHG nur auf Antrag des betroffenen Beschäftigten mit.
5. An jeder Hochschule mit mindestens fünf Assistenten gemäß § 95 ThürHG wird ein Assistentenrat gewählt, der aus drei, an der Friedrich-Schiller-Universität Jena aus fünf Assistenten besteht. Ein Vertreter des Assistentenrats hat in den Sitzungen des Personalrats, zu denen er wie ein Mitglied zu laden ist, ein Teilnahme-, Antrags- und Rederecht; in allen Angelegenheiten, die Assistenten betreffen, hat er ein Stimmrecht. Die Mitglieder des Assistentenrats werden gleichzeitig mit den Wahlen der studentischen Vertreter im Senat der Hochschule gewählt. Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die am Wahltag als Assistent beschäftigt sind. Wählbar sind alle Beschäftigten, die zum Zeitpunkt der Einreichung des Wahlvorschlages als Assistent beschäftigt sind. Näheres regeln die Wahlordnungen der Hochschulen. Die Amtszeit der Mitglieder des Assistentenrats entspricht der regelmäßigen Amtszeit der studentischen Vertreter im Senat; sie endet nicht mit der Beendigung des Beschäftigtenverhältnisses als Assistent. Sie scheiden aus dem Amt aus, wenn sie nicht mehr Mitglied oder Angehöriger der Hochschule sind.
mehr zu: Thüringer Personalvertretungsgesetz
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG) - Übersicht -
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .1 Geltungsbereich
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .2 Grundsätze der Zusammenarbeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .3 Unabdingbarkeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .4 Beschäftigte
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .5 Gruppen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .6 Dienststellen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .7 Dienststellenleiter
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .8 Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § .9 Weiterbeschäftigung Auszubildender
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 10 Schweigepflicht
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 11 Unfallvorschriften
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 12 Bildung von Personalräten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 13 Wahlberechtigung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 14 Wählbarkeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 15 Wählbarkeit in besonderen Fällen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 16 Zahl der Personalratsmitglieder
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 17 Vertretung der Gruppen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 18 Abweichende Verteilung auf die Gruppen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 19 Wahlverfahren
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 20 Bestellung des Wahlvorstandes durch den Personalrat
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 21 Wahl des Wahlvorstandes durch die Personalversammlung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 22 Bestellung des Wahlvorstandes durch den Dienststellenleiter
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 23 Aufgaben des Wahlvorstandes
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 24 Verbot der Wahlbehinderung - Wahlkosten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 25 Anfechtung der Wahl
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 26 Amtszeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 27 Neuwahl vor dem Ende der Amtszeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 28 Ausschluss und Auflösung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 29 Erlöschen der Mitgliedschaft
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 30Ruhen der Mitgliedschaft
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 31 Ersatzmitglieder
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 32 Neuwahl bei Umorganisation von Dienststellen und Körperschaften
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 33 Vorstand
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 34 Sitzungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 35 Durchführung der Sitzungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 36 Teilnahme von Gewerkschaftsbeauftragten und weiteren Personen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 37 Beschlussfassung - Beschlussfähigkeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 38 Gemeinsame Beratung - Gruppenentscheidung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 39 Aussetzen von Beschlüssen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 40 Teilnahme sonstiger Personen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 41 Geschäftsordnung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 42 Geschäftsordnung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 43 Sprechstunden
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 44 Kosten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 45 Freistellung vom Dienst
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 46 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 47 Sondervorschriften
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 48 Zusammensetzung und Leitung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 49 Einberufung, Tätigkeitsbericht
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 50 Zeitpunkt
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 51 Gegenstand
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 52 Teilnahmerecht
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 53 Stufenvertretungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 54 Entsprechende Anwendungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 55 Gesamtpersonalrat
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 56 Wahl, Amtszeit und Geschäftsführung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 56a Personalräteversammlung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 57 Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 58 Aktives und passives Wahlrecht
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 59 Zusammensetzung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 60 Wahlvorstand, Wahl, Amtszeit
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 61 Aufgaben
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 62 Entsprechende Anwendung von Vorschriften
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 63 Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 64 Jugend- und Auszubildendenstufenvertretungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 65 Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 66 Zusammenarbeit, Monatsgespräch
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 67 Allgemeine Grundsätze
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 68 Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 68a Wirtschaftsausschuss
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 69 Umfang der Mitbestimmung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 69a Verfahren der Mitbestimmung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 70 Initiativrecht
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 71 Einigungsstelle, Bildung, Kosten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 72 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 73 Mitbestimmung in personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 74 Aufhebung von Beschlüssen der Einigungsstelle
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 75 Dienstvereinbarungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 76 Durchführung von Entscheidungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 77 Anhörungsrechte
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 78 Mitbestimmung und Anhörungsrecht bei Kündigungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 79 Teilnahme an Prüfungen, Auswahl- und Beurteilungsgesprächen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 80 Datenschutz
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 81 Unterstützung bei der Bekämpfung von Unfall- und Gesundheitsgefahren
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 82 Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 82a Arbeitsgemeinschaft auf Landesebene
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 82b Bildung dienststellenübergreifender Arbeitsgruppen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 83 Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 84 Bildung von Fachkammern und Fachsenaten
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 85 Abweichungen für das Landesamt für Verfassungsschutz
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 86 Abweichungen für die Landesforstanstalt
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 87 Abweichungen und Sonderregelungen im Geschäftsbereich des für Justiz zuständigen Ministeriums
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 88 Abweichungen für Hochschulen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 89 Abweichungen für öffentliche Theater und Orchester
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 90 Abweichungen und Sonderregelungen für die Beschäftigten im Polizeidienst des Landes
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 91 aufgehoben
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 92 Abweichungen und Sonderregelungen im Geschäftsbereich des für Schulwesen zuständigen Ministeriums
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 93 Ausschuss für geheime Verschluss-Sachen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 94 Rechtsverordnung über Wahlvorschriften
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 95 Übergangsbestimmungen
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 96 Evaluierung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 97 Gleichstellungsbestimmung
- Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG): § 98 Inkrafttreten